Почему так происходит?
Узнать, почему коллеги не здороваются на работе, не так уж сложно. Причины могут быть следующие.
- Личная неприязнь. Фактор необъяснимый с логической точки зрения. Вроде бы человек не сделал ничего дурного, а не нравится, раздражает. Взрослые люди обязаны на рабочем месте вести себя достойно, поэтому в таких случаях поздороваться и попрощаться могут, но дальше общение не идет. А иногда и приветствия не будет.
- Невоспитанность. Встречаются невоспитанные люди, которые считают приветствие совершенно необязательным.
ВАЖНО! Они могут с вами здороваться иногда, в зависимости от настроения.
- Высокомерие. Есть сотрудники, которые изначально считают себя лучше всех остальных. Здороваться, даже формально, они не считают нужным. А общаются исключительно с теми, кто представляет какую-то личную выгоду. Такое поведение чаще встречается среди мужчин.
- Зависть, скрытая агрессия, злость или обида. Если вы только начали работать в новом коллективе, то будьте осторожны. Никогда не становитесь подхалимом, избегайте лицемерия. Не будьте выскочкой, а также не жалуйтесь начальству на своих коллег. Этим вы настроите коллектив против себя, так что коллеги перестанут здороваться.
- Чрезмерное рвение. Перспективными идеями, желанием работать можете восстановить коллег против себя – ведь вы нарушаете их привычный уклад жизни. Вдруг начальство поймет, что они недостаточно инициативны?
- Сплетни. Стукач на работе — явление повсеместное. Если еще и коллектив преимущественно женский, то этой проблемы точно не избежать. От слухов никто не застрахован.
КСТАТИ! Порой в отместку, из зависти, коллега может распустить сплетни о сотруднике, а потом с ним демонстративно не здоровается половина отдела.
Данное поведение коллег называется психологическим прессингом. В результате такого эмоционального давления большинство людей предпочитают найти другое рабочее место, более спокойное. Хотя способы для улучшения общей ситуации и микроклимата есть.
Что делать? Способы изменения ситуации
Далеко не всегда коллеги не здороваются первыми из корыстных соображений. Чем моложе коллектив, тем менее формально поведение входящих в него людей. Новое поколение так озабочено личными делами и проблемами, что на окружающих часто не обращает внимания, даже если речь идет о коллегах о работе.
Кроме того, ритм жизни в последнее десятилетие изменился. Все куда-то бегут, спешат. Многие не даже отводят взгляд от смартфона. Куда уж там замечать коллег и здороваться с ними? Особенно при встрече на улице вне офиса.
Вот несколько советов от психолога по изменению ситуации.
- Начните с себя. Коллеги не здороваются первыми? Значит, сделайте это вы. Демонстративно приветствуйте всех членов коллектива. Вполне возможно, сотрудники смогут перенять от вас привычку здороваться.
- Задумайтесь о своем поведении. Возможно, вы провоцируете людей на такое отношение: постоянно критикуете, ходите с мрачным и обиженным видом, несете негатив.
ВАЖНО! Интуитивно коллеги «закрываются» и не желают вступать в контакт с «токсичным» человеком. Попробуйте быть приветливей, чаще улыбайтесь, меньше критикуйте.
- Если это малознакомые коллеги, с которыми вы тесно не сотрудничаете, то сильно печалиться по поводу их невоспитанности не следует. Отпустите ситуацию и погрузитесь в рабочий процесс. Читайте статью о том, как справиться со стрессом на работе.
- Наконец, «сядьте за круглый стол», объясните причину вашего беспокойства, выясните причины. Увидев открытость и желание идти на контакт, «совестливые» коллеги изменят отношение.
Интересное видео
Рекомендую видео о том, как реагировать, если вас игнорируют:
Попробуйте принять меры, перечисленные в этой статье. Однако если микроклимат на работе не меняется, моральное состояние тяжелое, то лучше уйти с такой работы и подыскать что-нибудь более позитивное.
